پاورپوينت تئوري مديريت ريسك مالي

پاورپوينت تئوري مديريت ريسك مالي

دسته: حسابداري
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 1960 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 54

دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان تئوري مديريت ريسك مالي در حجم 54 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري

قيمت فايل فقط 14,000 تومان



عنوان: پاورپوينت تئوري مديريت ريسك مالي

دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي- مديريت سرمايه گذاري - تصميم گيري در مسائل مالي)

فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)

تعداد اسلايد: 54 اسلايد

اين فايل در زمينه  " تئوري مديريت ريسك مالي " مي باشد كه در حجم 54 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

تعاريفي از مديريت ريسك

انواع سرمايه گذاري مالي

ريسك چيست؟

اهداف مديريت ريسك

مراحل مديريت ريسك

معيارهاي اندازه گيري ريسك

مفروضات اصلي تصميمات از نظر ريسك و بازده

ريسك و فرايند بودجه بندي سرمايه اي

ديرش و همگرايي ابزار هاي سنجش ريسك اوراق قرضه

ديرش تعديل يافته

ابزار هاي مناسب مديريت ريسك مالي

ويژگيهاي ابزار هاي مشتقه              

انواع ابزارهاي مشتقه مالي

قراردادها و پيمان هاي آتي

شباهت ها و تفاوت هاي قرارداد تي و يپمان آتي

قرارداد اختيار معامله

انواع قرارداد اختيار معامله

خلاصه عوامل تاثير گذار برقيمت اختيار معامله

محدوديت هاي برگ اختيار معامله

قرارداد معاوضه (تاخت)

انواع قرارداد تاخت

مدل اختيار بلك – شولز

مفروضات مدل بلك - شولز

مدل بلك - شولز

مزيت مهم مدل بلك – شولز

شاخص هاي مهندسي مالي

شاخص هاي ارزش

شاخص هاي  حساسيت ارزش (ريسك)

معادله تحدب براي اوراق قرضه

دوره انتظار ارزش يا Dval  

دوره انتظار اصلاح شده يا Dmod

معادله دوره انتظار اصلاح شده

تحدب ارزشي يا Dval

تحدب اصلاح شده يا Ccov

انواع شاخص ها و كاربرد آن ها در اوراق بهادار

شاخص نوسان بازار

نكات مهم شاخص نوسان بازار

شاخص گردش بازار

نكات مهم شاخص گردش بازار

شاخص نقدينگي

نكات مهم شاخص نقدينگي

شاخص ريسك

نكات مهم شاخص ريسك

نكات محاسباتي شاخص ريسك

شاخص بازده تعديل شده براي ريسك

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 14,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت تئوري مديريت ريسك مالي , دانلود پاورپوينت تئوري مديريت ريسك مالي , اهداف مديريت ريسك , مراحل مديريت ريسك , معيارهاي اندازه گيري ريسك , مدل اختيار بلك – شولز , شاخص هاي مهندسي مالي , ديرش تعديل يافته , ابزار هاي مناسب مديريت ريسك مالي , انواع ابزارهاي مشتقه مالي , قرارداد اختيار معامله , قرارداد معاوضه (تاخت) , انواع قرارداد تاخت , شاخص نوسان بازار , شاخص گردش بازار , شاخص ريسك

پاورپوينت شاخص هاي نوين سنجش عملكرد مالي شركتها(همراه با مثالهاي تشريحي)

پاورپوينت شاخص هاي نوين سنجش عملكرد مالي شركتها(همراه با مثالهاي تشريحي)

دسته: حسابداري
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 647 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 39

دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان شاخص هاي نوين سنجش عملكرد مالي شركتها در حجم 39 اسلايد همراه با تصاوير، توضيحات كامل و مثالهاي تشريحي ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري

قيمت فايل فقط 11,500 تومان



عنوان: پاورپوينت شاخص هاي نوين سنجش عملكرد مالي شركتها(همراه با مثالهاي تشريحي)

دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي- مديريت سرمايه گذاري - تصميم گيري در مسائل مالي)

فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)

تعداد اسلايد: 39 اسلايد

اين فايل در زمينه  " شاخص هاي نوين سنجش عملكرد مالي شركتها  " مي باشد كه در حجم 39 اسلايد همراه با تصاوير، توضيحات كامل  و مثالهاي تشريحي با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

مقدمه

اهم دلايل انجام ارزيابي عملكرد مالي شركتها

شاخص‌هاي ارزيابي عملكرد مالي شركتها

شاخص‌هاي سود باقي مانده  

شاخص‌هاي مربوط به ‌اجزاي سود باقي مانده

شاخص‌هاي مبتني بر بازار 

شاخص‌هاي مبتني بر وجه نقد

شاخص‌هاي سنتي

شاخص هاي سنتي ( حسابداري )

شاخص هاي نوين ( اقتصادي )

تفاوت هاي شاخص سنتي و شاخص نوين

ارزش افزوده اقتصادي( EVA)

مقايسه ارزش افزوده اقتصادي و سود باقيمانده

برخي  تعديلات مهم حسابداري از ديدگاه استوارت و يانگ

ارزش افزوده اقتصادي استاندارد شده

كاربردهاي EVA

ارزش افزوده ‌اقتصادي تعديل‌شده

ارزش افزوده بازار

ارزش فعلي سهام ارزش افزوده هاي آتي MVA

ارزش افزوده نقدي

ارزش افزوده سهامداران

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 11,500 تومان



برچسب ها : پاورپوينت شاخص هاي نوين سنجش عملكرد مالي شركتها(همراه با مثالهاي تشريحي) , دانلود پاورپوينت شاخص هاي نوين سنجش عملكرد مالي شركتها , شاخص‌هاي سود باقي مانده , شاخص‌هاي مبتني بر بازار , شاخص‌هاي مبتني بر وجه نقد , ارزش افزوده اقتصادي , ارزش افزوده اقتصادي استاندارد شده , ارزش افزوده ‌اقتصادي تعديل‌شده , ارزش افزوده بازار , ارزش فعلي سهام ارزش افزوده هاي آتي (MVA) , ارزش افزوده نقدي , ارزش افزوده سهامداران

پاورپوينت ريسك و بازده بر اساس مدل‌هاي توسعه يافته قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي

پاورپوينت ريسك و بازده بر اساس مدل‌هاي توسعه يافته قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي

دسته: حسابداري
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 2263 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 44

دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان ريسك و بازده بر اساس مدل‌هاي توسعه يافته قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي در حجم 44 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري

قيمت فايل فقط 14,000 تومان



عنوان: پاورپوينت ريسك و بازده بر اساس مدل‌هاي توسعه يافته قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي

دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي- مديريت سرمايه گذاري - تصميم گيري در مسائل مالي)

فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)

تعداد اسلايد: 44 اسلايد

اين فايل در زمينه  " ريسك و بازده بر اساس مدل‌هاي توسعه يافته قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي " مي باشد كه در حجم 44 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

مدل تك دوره‌اي

مدل چند دوره‌اي

تئوري قيمت‌گذاري آربيتراژ 1976 راس و ديگران

مفروضات تئوري قيمت‌گذاري آربيتراژ

مقايسه مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي(CAPM)وتئوري قيمت‌گذاري آربيتراژ(APT)

مدل سه عاملي فاما و فرنچ

انتقادات وارد از مدل سه عاملي

انواع مدل‌هاي چند دوره‌اي

مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي شرطي يا چند دوره‌اي (I-CAPM)

تفاوت اصلي بين مدل (I-CAPM) و مدل (CAPM)

مفروضات مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي شرطي يا چند دوره‌اي (I-CAPM)

مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي كاهشي   (D-CAPM)

مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي مبتني بر مصرف (C-CAPM)

مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي تعديل شده  (A-CAPM)

مدل قيمت‌گذارى دارايى سرمايه‌اى پاداشي

تئوري قيمت گذاري دارايي ها رفتاري (BAP)

ويژگي‌هاي اصلي تئوري سبد سرمايه‌گذاري رفتاري

مدل قيمت‌گذاري دارايي‌هاي سرمايه‌اي تجديد نظر شده (R-CAPM)

دستاوردهاي مدل R-CAPM

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 14,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت ريسك و بازده بر اساس مدل‌هاي توسعه يافته قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي , دانلود پاورپوينت ريسك و بازده بر اساس مدل‌هاي توسعه يافته قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي , مدل تك دوره‌اي , مدل چند دوره‌اي , تئوري قيمت‌گذاري آربيتراژ 1976 راس , مدل سه عاملي فاما و فرنچ , انواع مدل‌هاي چند دوره‌اي , مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي شرطي يا چند دوره‌اي (ICAPM) , مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي كاهشي (DCAPM) , مدل قيمت‌گذاري دارايي سرم

پاورپوينت مقدمه اي بر مديريت مالي استراتژيك

پاورپوينت مقدمه اي بر مديريت مالي استراتژيك

دسته: حسابداري
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 562 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 11

دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان مقدمه اي بر مديريت مالي استراتژيك در حجم 11 اسلايد ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي مديريت سرمايه گذاري تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري

قيمت فايل فقط 6,000 تومان



عنوان: پاورپوينت مقدمه اي بر مديريت مالي استراتژيك

دسته: حسابداري- مديريت مالي (ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي- مديريت سرمايه گذاري - تصميم گيري در مسائل مالي)

فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)

تعداد اسلايد: 11 اسلايد

اين فايل در زمينه  " مقدمه اي بر مديريت مالي استراتژيك" مي باشد كه در حجم 11 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مهندسي مالي- مديريت سرمايه گذاري - تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

بازار مالي

سه نقش اقتصادي بازارهاي مالي

طبقه بندي بازارهاي مالي

واسطه هاي مالي

واسطه هاي مالي اصلي

مالي رفتاري

مهندس مالي

ابزارهاي مهندس مالي

اوراق بهادار

اوراق بهادار بدون خطر

اوراق بهادار با خطر

مديريت مالي استراتژيك

استراتژي هاي بلندمدت

اهداف مديريت مالي استراتژيك

قيمت فايل فقط 6,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت مقدمه اي بر مديريت مالي استراتژيك , دانلود پاورپوينت مقدمه اي بر مديريت مالي استراتژيك , اهداف مديريت مالي استراتژيك , بازار مالي , طبقه بندي بازارهاي مالي , واسطه هاي مالي , مهندس مالي , ابزارهاي مهندس مالي

سربرگ لايه باز

سربرگ لايه باز

دسته: نرم افزار
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: zip
حجم فايل: 6403 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 1

سربرگ لايه باز

قيمت فايل فقط 2,500 تومان



سربرگ كاملا لايه باز كه قابل ويرايش مي باشد با رزولوشن ۳۰۰ و در اندازه  A5

قيمت فايل فقط 2,500 تومان



برچسب ها : سربرگ لايه باز , سربرگ لايه باز و قابل ويرايش،فايل هاي لايه باز فوتوشاپ،سربرگ با طرح ساده و زيبا،سربرگ اداري ساده و لايه باز،سربرگ در فوتوشاپ

سربرگ اداري

سربرگ اداري

دسته: نرم افزار
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: zip
حجم فايل: 97997 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 1

سربرگ لايه باز اداري

قيمت فايل فقط 3,000 تومان



سربرگ لايه باز اداري قابل ويرايش

با خط هشدار برش

رزولوشن ۳۰۰ و سايزA5

قيمت فايل فقط 3,000 تومان



برچسب ها : سربرگ اداري , سربرگ اداري لايه باز با ناحيه هشدار برش،سربرگ اداري قابل ويرايش،سربرگ هاي لايه باز،سربرگ و كارت ويزيت قابل ويرايش،سربرگ هاي لايه باز حيان گرافيك،سربرگ اندازه A5

سربرگ با طرح هندسي فانتزي

سربرگ با طرح هندسي فانتزي

دسته: نرم افزار
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: zip
حجم فايل: 6526 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 1

سربرگ فانتزي هندسي لايه باز

قيمت فايل فقط 3,000 تومان



سربرگ فانتزي و هندسي رنگي لايه باز و قابل ويرايش در فوتوشاپ

در سايزA5و رزولوشن۳۰۰

مناسب براي موسسات تفريحي و تجاري و مهد ها

قيمت فايل فقط 3,000 تومان



برچسب ها : سربرگ با طرح هندسي فانتزي , سربرگ فانتزي لايه باز،سربرگ لايه باز مهد كودك،سربرگ فانتزي هندسي لايه باز،سربرگ قابل ويرايش براي موسسه تفريحي ،سربرگ با طرح فانتزي و هندسي با فوتوشاپ،سربرگ لايه باز در فوتوشاپ

پاورپوينت رويكرد ارزشيابي نسبي در ارزيابي اوراق بهادار

پاورپوينت رويكرد ارزشيابي نسبي در ارزيابي اوراق بهادار

دسته: حسابداري
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 670 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 37

دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان رويكرد ارزشيابي نسبي در ارزيابي اوراق بهادار در حجم 37 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري

قيمت فايل فقط 11,500 تومان



عنوان: پاورپوينت رويكرد ارزشيابي نسبي در ارزيابي اوراق بهادار  

دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي- مديريت سرمايه گذاري - تصميم گيري در مسائل مالي)

فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)

تعداد اسلايد: 37 اسلايد

اين فايل در زمينه " رويكرد ارزشيابي نسبي در ارزيابي اوراق بهادار " مي باشد كه در حجم 37 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

مقدمه

انواع روش هاي ارزشيابي نسبي

نسبت قيمت به سود

معايب نسبت قيمت به سود

نسبت قيمت به جريان نقد

دلايل استفاده از نسبت قيمت به جريان نقد

نسبت قيمت به ارزش دفتري

دلايل استفاده از نسبت قيمت به ارزش دفتري

معايب نسبت قيمت به ارزش دفتري

محاسبه نسبت قيمت به ارزش دفتري

نسبت قيمت به فروش

محاسبه نسبت قيمت به فروش

معايب نسبت قيمت به فروش

نسبت PE (قيمت به سود ) به رشد سود (PEG)

نسبت ارزش ذاتي به قيمت

نسبت ارزش تشكيلات (شركت ) به سود قبل از بهره و ماليات و استهلاك

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 11,500 تومان



برچسب ها : پاورپوينت رويكرد ارزشيابي نسبي در ارزيابي اوراق بهادار , دانلود پاورپوينت رويكرد ارزشيابي نسبي در ارزيابي اوراق بهادار , انواع روش هاي ارزشيابي نسبي , نسبت قيمت به سود , نسبت قيمت به جريان نقد , نسبت قيمت به ارزش دفتري , محاسبه نسبت قيمت به ارزش دفتري , نسبت قيمت به فروش , معايب نسبت قيمت به فروش , نسبت ارزش ذاتي به قيمت

پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي

پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي

دسته: مديريت
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 1928 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 312

دانلود پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر محمد اعرابي در حجم 312 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل

قيمت فايل فقط 35,000 تومان



عنوان: پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 312 اسلايد

كتاب مديريت مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي از جمله منابع مهم درس مديريت رفتار سازماني در سطح كارشناسي مي باشد. اين فايل شامل پاورپوينت كل اين كتاب كه مشتمل بر هفده فصل است، مي باشد كه عناوين اين فصلها نيز به شرح زير است:

فصل اول: پيش درآمدي بر رفتار سازماني

فصل دوم: رفتار سازماني در سطح جهاني

فصل سوم: مباني رفتار فرد

فصل چهارم: مفاهيم اصلي انگيزش

فصل پنجم: انگيزش، از مفاهيم تا كاربرد

فصل ششم: تصميم گيري فردي

فصل هفتم: مباني رفتار گروه

فصل هشتم: شناخت تيم

فصل نهم: ارتباطات

فصل دهم: رهبري

فصل يازدهم: قدرت و سياست

فصل دوازدهم: تعارض و مذاكره

فصل سيزدهم: ساختار سازماني

فصل چهاردهم: تكنولوژي و طرح ريزي شغل

فصل پانزدهم: ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش

فصل شانزدهم: فرهنگ سازماني

فصل هفدهم: تغيير و بهبود سازماني

بخشهاي عمده اين فايل به تفكيك هر فصل شامل موارد زير مي باشد:

فصل اول: پيش درآمدي بر رفتار سازماني

ارائه تعريفي از رفتار سازماني

هدفهاي رفتار سازماني

بهبود كيفيت و بازدهي

اساس و پايه هاي مديريت كيفيت جامع

نيروي كار گوناگون

واكنش در برابر جهاني شدن سازمان

نوآوري و ايجادتغيير

سازش با پديده اي به نام تغييرات سرسام آور

كم شدن وفاداري كاركنان

بهبود رفتار از نظر اخلاقي

سطوح تجزيه و تحليل رفتار سازماني

فصل دوم: رفتار سازماني در سطح جهاني

مقدمه

تفاوت كارگران آمريكايي با ژاپني

شركت هاي چندمليتي

رويارويي با مسائل بين المللي

ارزيابي تفاوت بين كشورها

تحقيقات تفاوتهاي فرهنگي

تحقيق كلاكهان و استرادبك

رابطه با محيط

 توجه به زمان

ماهيت فرد

توجه به فعاليت

 توجه به مسئوليت

مفهوم فضا

تحقيق هاف استد

 فردگرايي در مقايسه با جمع گرايي

اختلاف در قدرت

 اجتناب از پديده عدم اطمينان

 مردسالاري در مقايسه با زن سالاري

نمونه هايي از ابعاد فرهنگي در تحقيق هاف استد

فصل سوم: مباني رفتار فرد

مقدمه

تعريف نگرش

رضايت شغلي

عوامل تعيين كننده رضايت شغلي

ناهمساني شناختي

تعريف شخصيت

شانزده ويژگي شخصيتي

الگوي مبتني بر پنج ويژگي شخصيتي

ساير ويژگيهاي شخصيتي

كانون كنترل

خودكامگي

 ماكياولي گري

سازش با عوامل محيطي

 خطر پذيري

تناسب شخصيت با شغل

ادراك

تئوري اسنادي

يادگيري

فرايند يادگيري

فصل چهارم: مفاهيم اصلي انگيزش

انگيزش چيست؟

فرايند اصلي انگيزش

نخستين نظريه هاي انگيزش

نظريه سلسله مراتب نياز ها

تئوريX و تئوري Y

مفروضات تئوري x

مفروضات تئوري y

تئوري بهداشت – انگيزش

تئوري بهداشت – انگيزش هرزبرگ

انگيزاننده ها و نگهدارنده ها از ديدگاه هرزبرگ

تئوري هاي نوين انگيزش

تئوري مبتني بر نيازهاي سه گانه

نظريه تعيين هدف

 تئوري تقويت رفتار

نظريه برابري

 نظريه انتظار

نظريه انتظار وروم

مدل نظريه انگيزش وروم

استدلال نظريه انتظار

الگوي ساده نظريه انتظار

فصل پنجم: انگيزش، از مفاهيم تا كاربرد

مديريت مبتني بر هدف چيست ؟

چهار ركن اصلي مديريت مبتني بر هدف

رابطه بين مديريت مبتني بر هدف و نظريه تعيين هدف

مديريت مبتني بر هدف در مرحله عمل

تعديل رفتار

تعديل رفتار در رفتار سازماني

تعديل رفتار در مرحله عمل

مشاركت كاركنان

مشاركت كاركنان چيست ؟

نمونه هايي از برنامه هاي مشاركت كاركنان

برنامه هاي مبتني برحقوق متغير چيست ؟

برنامه هاي مبتني برحقوق متغير چيست ؟

نقاط ضعف برنامه پرداخت بر اساس مهارت چيست؟

پرداخت براساس مهارت و تئوري هاي انگيزش

برنامه پرداخت بر اساس مهارت ، در مرحله عمل

فصل ششم: تصميم گيري فردي

مقدمه

چگونه بايد تصميم گرفت؟

مفروضات الگوي بخردانه

خلاقيت در تصميم گيري

در سازمان تصميمات واقعي چگونه گرفته مي شود؟

روش بخردانه محدود

قضاوت شهودي

شناسايي مساله

ارائه راه حلها

انتخاب راه حل

قياس به نفس

پافشاري در تعهد

تفاوت هاي فردي

شيوه تصميم گيري

ارشادي

 تحليلي

 نظري

رفتاري

الگوي سبك تصميم گيري

اصول اخلاقي

محدوديت هاي سازماني

نكات كاربردي براي مديران

فصل هفتم: مباني رفتار گروه

ارائه تعريفي از گروه

چرا افراد به گروهها مي پيوندند؟

مفاهيم اصلي گروه

تصميم گيري درگروه

چگونگي انتخاب تصميم فردي يا گروهي

همرنگ جماعت شدن و از گروه بريدن

نشانه هاي وجود پديده همرنگ جماعت شدن در گروه

روشهاي تصميم گيري

طوفان فكري

روش مبتني بر ايجاد گروه اسمي

ميزگرد از راه دور

فصل هشتم: شناخت تيم

مقدمه

تعريف گروه

تعريف گروه كاري

مقايسه تيم و گروه

انواع تيم

تيم حل كنندة مسأله

 تيم خودگردان

 تيم متخصص

رابطة تيم و گروه

نه نقش تيم

نقصان پذيري تيم و حساب پس دهي

اعتماد متقابل

ابعاد اعتماد

چگونه مي توان اعتماد به وجود آورد ؟

تبديل افراد به عضو تيم

پرورانيدن افراد براي عضويت در تيم

فصل نهم: ارتباطات

نقش ارتباطات

فرآيند ارتباطات

مسير ارتباطات

راههاي شناخته شده در ايجاد ارتباط

شبكه هاي ارتباطي

موانعي كه بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرا ردارد:

ارتباطات بين فرهنگها

نكات كاربردي براي مديران (موانع بر سر راه ارتباطات كدامند)

فصل دهم: رهبري

رهبري چيست

رهبري غير سازماني يا غير ارادي

تئوريهاي رهبري

تئوري شخصيتي

تئوري رفتاري

رهبران كارمند گرا

توليدگرا

شبكه مديريت

تئوري اقتضايي

تئوري فيدلر

ب)تئوري مسير هدف

رهبري زنان با مردان متفاوت است

آيا رهبري مؤثر است !

فصل يازدهم: قدرت و سياست

تعريف قدرت

مقايسه رهبري با قدرت

پايگاههاي قدرت

قدرت مبتني بر زور

قدرت مبتني بر پاداش

قدرت قانوني

قدرت مبتني بر تخصص

قدرت مرجع

وابستگي: كليد درك قدرت

عواملي كه موجب وابستگي مي شوند؟

سياست (قدرت در عمل)

اهميت ديدگاه سياسي

عواملي كه در رفتار سياسي نقش دارند

تسخير احساسات

شيوه هاي تسخير احساسات

اثربخشي شيوه هاي تسخير احساسات

اصول اخلاقي و رفتار سياسي

نكات كاربردي براي مديران

فصل دوازدهم: تعارض و مذاكره

مقدمه

تعريف تعارض

سير تكاملي انديشه تعارض

ديدگاه سنتي

 ديدگاه روابط انساني

ديدگاه تعاملي

تعارض سازنده و مخرب

فرايند تعارض

مخالفتهاي بالقوه

بروز تعارض

مذاكره يا چانه زدن

مذاكره مبتني بر برد و باخت

استراتژي بدون باخت

مسايل مطرح در مذاكرات

يك سونگريها در تصميم

فصل سيزدهم: ساختار سازماني

ساختار سازماني چيست ؟

تقسيم كار

گروهبندي

 زنجيره فرماندهي

حوره كنترل

تمركز

رسميت

انواع ساختارهاي سازماني

بروكراسي

ساختار ماتريسي

ساختار تيمي

سازمانهاي مجازي

سازمانهاي بدون مرز

عوامل تعيين كننده ساختار سازماني

استراتژي سازمان

تكنولوژي

عدم اطمينام محيطي

فصل چهاردهم: تكنولوژي و طرح ريزي شغل

تكنولوژي در سازمان

مديريت كيفيت كامل

بازسازي فرآيند كار

سيستم توليد انعطاف پذير

منسوخ شدن مهارتها

مقايسه مديريت كيفيت كامل و بازسازي فرايند:

طرح ريزي شغل

تئوري اسنادي كار

الگوي ويژگيهاي شغل

الگوي پردازش اطلاعات اجتماعي

فصل پانزدهم: ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش

ارزيابي عملكرد و انگيزش

شاخص هاي ارزيابي

چه كساني عملكرد را ارزيابي مي كنند

شيوه هاي ارزيابي عملكرد

مسائل بالقوه ارزيابي عملكرد

راههاي جلوگيري از خطاهاي ارزيابي

ارزيابي عملكرد تيم

ارزيابي عملكرد در سطح جهاني

سيستم پاداش(عوامل تعيين كننده پاداش)

فصل شانزدهم: فرهنگ سازماني

تعريف فرهنگ سازماني

فرهنگ يك واژه توصيفي است

آيا سازمان ها فرهنگ هاي همانندي دارند ؟

تفاوت فرهنگ هاي قوي با ضعيف

اثرات فرهنگ

نقش فرهنگ

فرهنگ به عنوان يك قلم بدهي

شيوة پيدايش يك فرهنگ

زنده نگه داشتن يك فرهنگ

فرايند جامعه پذيري

مرحله دگرديسي

شيوه هاي آشنا شدن با فرهنگ سازماني

شيوة شكل گيري فرهنگ ها

شيوة فراگيري فرهنگ

فرهنگ سازماني و تفاوت هاي فردي

نكات كاربردي براي مديران

فصل هفدهم: تغيير و بهبود سازماني

عواملي كه موجب ايجاد تغيير سازماني مي شوند

الگوي تغيير سه مرحله اي لوين

مقاومت در برابر پديده تغيير

منشا مقاومت در برابر تغيير

غلبه بر عوامل مقاومت

پديده تغيير و بهبود سازماني

انواع روشهاي تغيير سازماني

مسايل جديد در تغيير سازماني

رويارويي با پديده تنش

تشويق به نو آوري

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 35,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي , دانلود پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي , دانلود پاورپوينت كتاب مباني رفتار سازماني استيفن رابينز , دانلود پاورپوينت كتاب مباني رفتار سازماني پارسائيان و اعرابي

پاورپوينت عوامل مؤثر بر تصميم گيري در مورد خريد يا اجاره

پاورپوينت عوامل مؤثر بر تصميم گيري در مورد خريد يا اجاره

دسته: حسابداري
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 1491 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 69

دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان عوامل موثر بر تصميم گيري درمورد خريد يا اجاره در حجم 69 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل ويژه ارائه كلاسي درس تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد

قيمت فايل فقط 17,000 تومان



عنوان: پاورپوينت عوامل مؤثر بر تصميم گيري در مورد خريد يا اجاره

دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درس تصميم گيري در مسائل مالي)

فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)

تعداد اسلايد: 69 اسلايد

اين فايل در زمينه  " عوامل موثر برتصميم گيري درمورد خريد يا اجاره " مي باشد كه در حجم 69 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درس تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

مقدمه

تاريخچه اجاره

تعريف اجاره

انواع اجاره

اجاره عملياتي

اجاره سرمايه اي

شرايط اجاره سرمايه اي ازديدگاه استاندارد21 ايران

انواع اجاره سرمايه اي

استانداردشماره 13

مقايسه ترازنامه قبل وبعدازبيانيه شماره 13 هيئت تدوين استانداردهاي مالي

اجاره هاي اهرمي

اجاره خدماتي

ويژگيهاي اجاره خدماتي

فروش و اجاره مجدد

اجاره مالي

ويژگيهاي اجاره مالي

انواع اجاره مالي

منابع وجوه نقد براي تامين مالي اجاره

موضوعات مرتبط با تصميمات اجاره

هزينه هاي نقدي

تأمين مالي تدريجي

دو راهكار مناسب ديگر براي تأمين مالي

تاثير اجاره برظرفيت استقراض

ريسك ناباب شدن داراييها

قرار داد سرمايه گذاري با بازده پايين

در اختيارداشتن وجوه نقد براي فعاليتهاي  سود آور

اجاره دارايي در مقايسه با خريد آن

گردش وجوه نقد ناشي از خريد دارايي

ويژگي هاي تامين مالي اقساطي

قرارداد فروش شرايطي

شكل قرارداد فروش شرايطي

اجاره به شرط تمليك

شكل اجاره به شرط تمليك

اجاره اموال غير منقول

عوامل موثر بر تصميمات خريد يا اجاره

اثرات مالياتي تصميمات اجاره يا خريد

تاثير اطلاعات اتكاپذير و نوع دارايي ها برتصميمات اجاره يا خريد

مقايسه راهكارهاي خريد و اجاره

سلف‌

مساقات

مضاربه

مزارعه

قرض الحسنه

منابع

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 17,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت عوامل مؤثر بر تصميم گيري در مورد خريد يا اجاره , دانلود پاورپوينت عوامل موثر بر تصميم گيري درمورد خريد يا اجاره , تاريخچه اجاره , تعريف اجاره , انواع اجاره , اجاره عملياتي , اجاره سرمايه اي , اجاره هاي اهرمي , اجاره خدماتي , فروش و اجاره مجدد , اجاره مالي , اجاره دارايي در مقايسه با خريد آن , عوامل موثر بر تصميمات خريد يا اجاره , اثرات مالياتي تصميمات اجاره يا خريد , مقايسه راهكارهاي خريد و اجاره