كارآفريني

كارآفريني

دسته: حسابداري
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 511 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 63

شومپيتر كارآفريني شامل ارائه كالا يا خدمتي جديد ارائه روشي جديددر فرايند توليد يا عرضه خدمت يافتن منابع جديد گشايش بازاري تازه يا شيوه نوين بازاريابي ايجاد هرگونه نوآوري در تشكيلات نوآوري در بسته بندي، قيمت گذاري يا كارآفريني فرايند پوياي ايجاد ثروت بيشتر است

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



1- كارآفريني مستقل: فرآيندي كه يك كارآفرين طي ميكند تا فعاليت كارآفرينانه اي را به طور مستقل به ثمر برساند.

2- كارآفريني سازماني: فرآيندي كه يك كارآفرين طي ميكند تا فعاليت كارآفرينانه اي را در يك سازمان به ثمر برساند.

3- سازمان كارآفرين: فرآيندي است كه سازمان طي ميكند تا تمام كاركنانش بتوانند نقش كارآفريني را انجام دهند. به عبارت ديگر سازمان بستري فراهم ميكند تا افراد بتوانند نقش كارآفريني را ايفا نمايند.

-عامل ايجاد و توزيع ثروت -عامل اشتغال زايي -عامل انتقال فنّاوري -عامل ترغيب و تشويق سرمايه گذاري -عامل ايجاد و گسترش بازارهاي جديد -عامل نوآوري و روان كننده تغيير 

Intracorporate Entrepreneur

Corporate Entrepreneur

Intraentrepreneur

Intrapreneur

    كارآفرين سازماني كسي است كه در سازماني كه از قبل تشكيل شده است با نوآوري خود باعث توليد و معرفي محصولات، خدمات يا پروسه هاي جديد مي شود وباعث رشد و سود بيشتر در آن سازمان مي گردد. (صمد آقايي، سازمانهاي كارآفرين)

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



برچسب ها : كارآفريني , كارآفريني

موافقت نامه كشاورزي

موافقت نامه كشاورزي

دسته: كشاورزي و زراعت
بازديد: 3 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 220 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 22

هدف اصلي اين موافقتنامه عبارت از برقراري شرايط رقابت آزاد در تجارت محصولات كشاورزي است موافقتنامه كشاورزي داراي سه ركن اساسي است

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



 حمايت هاي اخلال آور تجاري  ( جعبه زرد)

 حمايت هاي معاف از الزامات كاهشي ( جعبه سبز )

حمايت هاي مجاز براي كشورهاي در حال توسعه

پرداختهاي مستقيم تحت برنامه هاي محدوديت توليد (جعبه آبي)     

1- خدمات عمومي

2- ذخيره سازي عمومي به منظور حفظ امنيت غذايي

3- كمك هاي غذايي داخلي

4- پرداخت هاي مستقيم به توليد كنندگان

5- حمايت هاي درآمدي غير مرتبط به توليد

6- مشاركت مالي دولت در برنامه هاي بيمه درآمد و تضمين درآمد

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



برچسب ها : موافقت نامه كشاورزي , مروري بر موافقت نامه كشاورزي , راهنماي تكميل جداول 4ACC , سازمان جهاني تجارت

درس اصول حسابداري و هزينه يابي

درس اصول حسابداري و هزينه يابي

دسته: حسابداري
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 170 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 45

اولين قانون تجاري كه در آن از شركت هاي تجاري صحبت شده ، قانون سال 1303 مي باشد سپس در سال 1304 قوانين تجاري خاصي به تصويب رسيد كه در آن وضعيت شركتهاي تجاري(سهامي ، تضامني ، مختلط و تعاوني) به اختصار بيان شده است در سال 1310 قانون ثبت شركتها به تصويب رسيد كه هدف آن، وضع مقررات خاص براي ثبت شركت هاي موجود و تطبيق آن با مقررات قانون تجارت بود

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



 1- واحدهاي انتفاعي   :كه به قصد انتفاع از سوي شخص يا گروهي از اشخاص حقيقي يا حقوقي تشكيل مي شوند و به فعاليت مي پردازند .

 2- واحد هاي غير انتفاعي   : كه بدون قصد انتفاع از سوي شخص يا گروهي از اشخاص حقيقي يا حقوقي در جهت پيشبرد هدفهايي كه در مجموعه راستاي منافع جامعه است تشكيل مي شود و به فعاليت مي پردازند

 1- واحدهاي تجاري انتفاعي   : اشخاص يا موسساتي هستند كه به قصد تحصيل سود به عمليات تجاري اشتغال دارند، مانند : تجار و انواع شركتها

 2 - واحدهاي غيرتجاري انتفاعي    : اشخاص يا موسساتي هستند كه به قصد تحصيل سود به عمليات غير تجاري اشتغال دارند، مانند: دفاتر حقوقي و موسسات حسابرسي.

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



برچسب ها : درس اصول حسابداري و هزينه يابي , درس اصول حسابداري , هزينه يابي

مدل مديريتي كنترل دسترسي نقش مبنا و امنيت پايگاه داده

مدل مديريتي كنترل دسترسي نقش مبنا و امنيت پايگاه داده

دسته: حسابداري
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 440 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 53

فهرست مطالب امنيت پايگاه داده مدل كنترل دسترسي نقش مبنا مديريت در كنترل دسترسي نقش مبنا مدل مديريت در كنترل دسترسي نقش مبنا پياده سازي مدل PRA97 براي انتساب مجوز به نقش در Oracle كنترل دسترسي نقش مبنا و MAC استفاده از RBAC براي اعمال DAC و MAC جمع بندي مراجع

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



lجنبه هاي مهم در برقراري امنيت –كنترل دسترسي كاربران به داده ها lبايستي مدلي ارائه شود تا تعيين گردد كه چه دسترسي‌هايي مجاز و چه دسترسي‌هايي غير مجاز است. lپايگاههاي داده با توجه به متمركزسازي داده ها در آن بيشتر مورد توجه قرار مي‌گيرند. lمدل كنترل دسترسي نقش- مبنا به عنوان يك مدل كنترل دسترسي بسيار مرسوم و پركاربرد مطرح است. l... –...–كنترل دسترسي اجباري يا  MAC –كنترل دسترسي اختياري يا   DAC –كنترل دسترسي نقش- مبنا يا   RBAC lعلت كاربرد زياد اين مدل براي كنترل دسترسي ها ( مزايا ) : –سادگي مديريت آن . –نگاه واقعي مدل به محيط هاي عملياتي. –مجوز دسترسي بر اساس نقش ها در سازمانهاست نه بر اساس مالكيت داده‌ها. –مدل RBAC به خوبي سياست امنيتي پيچيده را مديريت مي‌كند.lاگر سيستمي با هزاران كاربر و صدها نقش و مجوز در نظر بگيريم، مديريت نقش‌ها و انتساب كاربران به نقش‌ها و مجوز‌ها به نقش‌ها و همچنين ساخت سلسله مراتب از نقش‌ها  بسيار پيچيده و مشكل مي‌گردد و نمي‌توان آن را توسط يك مدير در سيستم انجام داد. lراهكار : مديريت غير متمركز. –در نظر كرفتن نقش‌هاي مديريتي و حوزه‌هاي مديريتي براي هر نقش –همچنين ايجاد سلسله مراتبي از آنها –واگذاري مديريت به افراد مختلف در حوزه‌هاي گوناگون سيستم –هر مدير مسؤوليت مديريت در حوزه خود را بر عهده داشته باشد

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



برچسب ها : مدل مديريتي كنترل دسترسي نقش مبنا و امنيت پايگاه داده , مدل مديريتي كنترل , دسترسي نقش مبنا و امنيت پايگاه داده

پايان نامه ارشد مهندسي برق

پايان نامه ارشد مهندسي برق

دسته: برق،الكترونيك،مخابرات
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: zip
حجم فايل: 540 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 83

پايان نامه ارشد رشته مهندسي برق( شبكه) عنوان مدل سازي و شبيه سازي سوئيچ MPLS و بررسي مقايسه اي نرم افزار هاي موجود

قيمت فايل فقط 9,500 تومان



پايان نامه ارشد رشته مهندسي برق

عنوان:مدل سازي و شبيه سازي سوئيچ MPLS و بررسي مقايسه اي نرم افزار هاي موجود

شامل پنج فصل مي باشد:

فصل اول: كيفيت سرويس و فناوري شبكه

فصل دوم:فناوريMPLS

فصل سوم:ساختار سوئيچ هاي شبكه

فصل چهارم: مدل سازي و شبيه سازي يك سوئيچ MPLS

فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادات

مناسب جهت آموزش و مقاله و يا نوشتن پايان نامه

مقاله اي كامل در مورد شبكه

به صورت ورد و قابل ويرايش

قيمت فايل فقط 9,500 تومان



برچسب ها : پايان نامه ارشد مهندسي برق , مهندسي برق , دانلود رايگان , دانلود مقاله , MPLS , نرم افزار , خريد فايل

هزينه يابي برمبناي هدف وهزينه يابي بر مبناي كايزن

هزينه يابي برمبناي هدف وهزينه يابي بر مبناي كايزن

دسته: حسابداري
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 262 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 49

به كليه روشهائي كه جهت شناسائي ، كشف و تعيين هزينه هاي تشكيل دهنده خدمات يا محصولات در اشكال و دسته بندي هاي مختلف به كار مي رود هزينه يابي مي گويند به كليه روشهائي كه جهت شناسائي ، كشف و تعيين بهاي ( قيمت تمام شده ) خدمات يا محصولات در اشكال و دسته بندي هاي مختلف به كار مي رود بهايابي مي گويند

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



1- بهايابي بر مبناي واقعي

2- بهايابي بر مبناي نرمال

2- بهايابي بر مبناي استاندارد

3- بهايابي بر مبناي فعاليت

4- بهايابي بر مبناي هدف

5- بهايابي بر مبناي كايزن

6-بهايابي بر مبناي كيفيت

بهايابي برمبناي هدف رويكردي است :

الف ) رسيدن به بهاي محصول يا خدمت

ب ) در شرايطي كه قيمت بر اساس رقابت تعيين مي شود .

ج ) و سود مورد انتظار از پيش تعيين شده است .

هزينه يابي هدف يك مهندسي معكوس است كه در ابتدا مراحل طراحي محصول ، نتايج احتمالي را با تحقيقات بازار پيش بيني كرده و سعي دارد محصولي با بهاي تمام شده مشخص كه هم تامين كننده سود مورد نظر مديريت و هم تامين كننده نيازهاي مشتريان از لحاظ قيمت ، كيفيت و كاركرد باشد ارائه كند .

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



برچسب ها : هزينه يابي برمبناي هدف وهزينه يابي بر مبناي كايزن , موارد افتراق و تشابه , هزينه يابي , دارائي

آداب و نزاكت هديه دادن

آداب و نزاكت هديه دادن

دسته: اينفوگراف
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 712 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 25

هديه چه به صورت مادي باشد و چه معنوي اثرات رواني زيادي هم بر فرد هديه دهنده وهم هديه گيرنده دارد، زيرا فرد هديه دهنده به اين ارزش معنوي در ذات خود رسيده است كه اكنون وقت قدرداني، تشكر و احساس و ابراز همدلي و درك متقابل است و در عوض فرد هديه گيرنده نيز به ارزش معنوي آن پي خواهد برد به طور كلي زماني كه فرد هديه گيرنده با دريافت هديه به اين نتيجه مي

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



lپيش از آنكه هديه اي خريده شود رعايت يك نكته ضروري است و آن اين كه هدفمان از خريد هديه را مشخص كنيم ، تا قصد و هدف اصلي را مشخص نكنيم تهيه هديه مناسب امكان پذير نخواهد بود . در قديم افراد براي ارزشمندترين و مورداحترام ترين فرد خانواده يا فاميل هديه دست ساز ارزشمندي تهيه كرده و برايش هديه مي‌بردند اما امروزه به دليل محدوديت وقت و انرژي افراد ، اين اصل رو به فراموشي است. lهديه دادن رسمي است كه نخستين بار از ايران برخاسته و به ساير نقاط جهان شيوع پيدا كرده است. در واقع رسم هديه دادن، هديه گرفتن و صله رحم ، رسمي است كاملاً ايراني كه از دوران باستان برخاسته و حدود 7 تا 8 هزار سال قدمت دارد . همين كاربرد هديه در ايران قديم است كه باعث حفظ روابط اجتماعي و عاطفي عميق ميان افراد و اقوام ايراني شده و بين آنها پيوستگي و پيوند اجتماعي برقرار كرده و بدين ترتيب هديه دادن به عنوان يك سرمايه اجتماعي شناخته شد ، سرمايه اي كه افراد در موقعيت هاي مختلف به كار مي گرفتند در قديم نه تنها هنگام شاد باش و شادي ها به يكديگر هديه مي دادند بلكه بر طبق يك رسم پسنديده ، ايرانيان در مراسم ختم و عزاداري تحفه هايي دلگرم كننده به يكديگر عرضه مي كردند.

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



برچسب ها : آداب و نزاكت هديه دادن , آداب و نزاكت هديه دادن , هديه دادن , آداب و نزاكت

ادبيات سوّم راهنمايي

ادبيات سوّم راهنمايي

دسته: اينفوگراف
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 322 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 10

قالب شعر دانايي مثنوي است مثنوي شعري است كه هر بيت آن قافيه اي جداگانه دارد و بيشتر براي سرودن داستان‏ها‏‏ و مطالب طولاني مناسب است مانند شاهنامه‏ي فردوسي، پنج گنج نظامي، بوستان سعدي، مثنوي معنوي مولوي نمودار مثنوي @ @

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



1- بدان كوش تا زود دانا شوي      چو دانا شوي زود والا شوي

معني: تلاش كن تا هرچه زودتر به دانايي برسي كه اگر به آن دست يابي، به بزرگي ها دست خواهي يافت.

vدر اين بيت و بيت بعدي، تكرار حرف (الف) واج آرايي وجود دارد.

نه دانا تر آن كس كه والاتر است      كه والاتر است آن كه داناتر است

معني: كسي كه بلند مرتبه تر از ديگران است، الزاماً دانا تر از ديگران نيست بلكه آن كسي كه داناتراست، نسبت به ديگران مرتبه ي بالاتري دارد.

v آرايه ي قلب: به جابه جايي اجزاي جمله در شعر و نوشته هاي ادبي، كه باعث عمق معنا در آن ميشود، آرايه ي قلب مي گويند.

vطرد و عكس: اين آرايه، يكي از عناصر زيبايي سخن است كه در آن مصراع اول را با جابه جا كردن كلمات در مصراع دوم تكرار مي كنند. vپيداست كه اين تكرار بايد چنان باشد كه موجب رونق و حسن كلام گردد و بر ضعف و سستي طبع شاعر حمل نشود، و گرنه اجتناب كردن از اين گونه تكرارها، بهتر و با آرايش سخن مناسب تر است.

مثال:

بوستان بر سرو دارد آن نگار دلستان     آن نگار دلستان، بر سرو دارد بوستان

گلستان باشد شكفته، بر صنوبر بس عجب      بر صنوبر بس عجب باشد شكفته گلستان

البته اين تكرارها بايد سبب زيبايي كلام شود و هنر به كار رفته در آن مشخص باشد.

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



برچسب ها : ادبيات سوّم راهنمايي , ادبيات سوّم راهنمايي , دانايي

عدالت سازماني

عدالت سازماني

دسته: اينفوگراف
بازديد: 3 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 225 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 21

عدالت سازماني در اين فصل درباره عدالت سازماني و شرايطي كه در نهايت به اين قضاوت منجر مي‌شود كه آيا با كاركنان رفتار مناسبي شده است يا خير صحبت مي‌شود به طور كلي عدالت بر انگيزاننده مهمي براي كاركنان است و زماني كه افراد احساس بي‌عدالتي كنند اخلاق آن‌ها نيز سقوط مي‌كند در اين موقع بيشتر كاركنان مايلند كار را ترك كنند و حتي ممكن است در مقام مقابله

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



Åعدالت چيست؟

واژه عدالت يك معناي محاوره اي دارد كه بسيار نزديك به معناي فلسفي اصلي آن است ولي علماي علوم اجتماعي واژه‌هاي تخصصي را در اين رابطه بكار مي‌برند.

1- هر دوي علماي علوم اجتماعي و فلاسفه اتفاق نظر دارند كه عمل عادلانه عملي است كه احساس شود خوب يا صحيح است. همچنين آنان معتقدند يك عمل (رفتار) مي‌تواند خوب باشد بدون اين كه منصفانه يا غير منصفانه باشد. به طور مثال ارسطو عقيده داشت يك شخص خوب بايد يك زندگي معتدل يا متعادلي داشته باشد. از اين ديدگاه يك آدم مست و لذت‌طلب شخص صالحي نيست.به اين ترتيب عمل خود خواهانه يك شخص الكلي كه انتظار دارد صدمه اجتناب‌ناپذيري كه رفتار نامناسب وي به جامعه مي‌زند فراموش شود رفتار غيرمنصفانه‌اي تلقي مي‌شود.

موضوع عدالت و انصاف زماني قابل توجه است كه عمل فردي زندگي ديگري را تحت تاثير قرار دهد.

در سازمان‌ها نيز عدالت درباره قوانين و ارزشهايي است كه حاكم بر چگونگي توزيع نتيجه (به طور مثال پاداش يا تنبيه) است. روشهايي كه براي توزيع چنين تصميماتي اتخاذ مي‌شود (و همچنين ساير انواع تصميمات) و چگونگي رفتار با كاركنان زماني كه هيچ نتيجه‌اي عايد نشود و هيچ روشي براي تعيين نتايج وجود نداشته باشد يا دخالت نكند عدالت را زير سوال مي‌برد. زماني كه مردم با هم مراوده مي‌كنند به يك رفتار مشخص با يكديگر اقدام مي‌نمايند.

برخي از مراودات و ساير انواع مذاكرات منصفانه و تميز تلقي مي‌شود در حالي كه برخي ديگر غير مناسب و غير منصفانه تشخيص داده مي‌شود. 

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



برچسب ها : عدالت سازماني , عدالت سازماني , عدالت , سازماني